La gestion des ressources humaine dans la conduite du changement : Cas de la CNEP/Banque TIZI-OUZOU
| dc.contributor.author | Ahmane, Sabrina | |
| dc.contributor.author | Ben Si Amer, Mouhand Ouchabane | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-03T09:52:48Z | |
| dc.date.available | 2025-06-03T09:52:48Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | 136 P. : ill ; 301cm (+ cd ) | |
| dc.description.abstract | La gestion des ressources humaines (GRH) dans la conduite du changement au sein de la CNEP Banque. Il explore les défis organisationnels et stratégiques associés au changement dans les entreprises, en mettant l'accent sur la manière dont les RH peuvent faciliter ce processus. Le chapitre aborde les aspects historiques et théoriques du changement, y compris les changements organisationnels, stratégiques, culturels et techniques, ainsi que les facteurs et les acteurs influençant le processus. Le chapitre examine également le rôle des RH dans l'accompagnement des employés, la gestion de leur adaptation et l'établissement de politiques pour cette transition. Il examine également la résistance au changement, ses causes et ses formes, en soulignant l'importance d'une gestion proactive par les RH. L'étude de cas de la CNEP Banque démontre le rôle important de la rémunération dans la motivation des employés et la performance globale. | |
| dc.identifier.citation | Option: Management Stratégique | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27827 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Moulud Mammeri | |
| dc.subject | Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.subject | CNEP Banque | |
| dc.subject | Changement | |
| dc.subject | Ressource Humaine | |
| dc.title | La gestion des ressources humaine dans la conduite du changement : Cas de la CNEP/Banque TIZI-OUZOU | |
| dc.type | Thesis |