La contribution de la formation dans le développement des compétences de la RH au sein de l’entreprise SONATRACH (Division Forage)

dc.contributor.authorBelkai, Sonia
dc.contributor.authorBelkacemi, Ania
dc.date.accessioned2024-05-06T09:46:08Z
dc.date.available2024-05-06T09:46:08Z
dc.date.issued2023-07-12
dc.description100 p.:ill;30cm.(+cd)
dc.description.abstractLa formation n'est pas seulement l'acquisition de connaissances mais aussi la modification d'un comportement devant des situations nouvelles qui conduisent à améliorer ses connaissances. L’objectif de ce mémoire, est de comprendre comment la formation est perçue par les salariés. C’est ainsi dans ce contexte que va se poser notre problématique «Quel est l’apport de la formation sur le développement des compétences au sein de la Division Forage liée à la SONATRACH», afin de comprendre ensuite quelle est l’importance de la formation au sein de cette entreprise. Le développement des compétences vise plutôt l’évolution professionnelle, permettant ainsi de répondre aux besoins futurs de l’entreprise et de l’individu.
dc.identifier.citationOption: Gestion des Ressources Humaines
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23476
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectCompétence
dc.subjectFormation
dc.subjectAcquisition
dc.subjectConnaissance
dc.subjectEntreprise
dc.subjectDéveloppement
dc.titleLa contribution de la formation dans le développement des compétences de la RH au sein de l’entreprise SONATRACH (Division Forage)
dc.typeThesis

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