L’apport des technologies de l’information et de communication dans le management des ressources humaines d’une administration publique ; CASNOS Tizi Ouzou

dc.contributor.authorChabane, Abderrahmane
dc.contributor.authorDjama, Sandra
dc.date.accessioned2025-06-01T10:03:16Z
dc.date.available2025-06-01T10:03:16Z
dc.date.issued2024-09-15
dc.description84 P.:ill;30cm.(+cd)
dc.description.abstractCe mémoire étudie l’apport des technologies de l’information et de la communication(TIC) dans la gestion des ressources humaines (GRH) d’une administration publique,avec un focus sur la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Non-Salariés(CASNOS) de TiziOuzou. Il met en lumière l’évolution des pratiques RH grâce aux TIC, notamment par la décentralisation des informations, la facilitation du travail collaboratif, et l’amélioration de l’efficacité des processus. Les TIC permettent non seulement d’optimiser les pratiques RH, comme le recrutement et la formation via l’e-recrutement et l’e-learning, mais aussi de repositionner la GRH en tant qu’élément stratégique au sein de l’organisation. Toutefois, le mémoire examine également les défis rencontrés, comme la résistance au changement et les contraintes liées à la gestion des compétences dans un environnement public. L’étude propose des recommandations pour mieux intégrer les TIC dans les pratiques RH, renforçant ainsi la modernisation et l’efficience de l’administration publique.
dc.identifier.citationOption:Management Public
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27774
dc.language.isofr
dc.publisherUniversitité Mouloud Mammeri
dc.subjectTechnologies
dc.subjectInformation
dc.subjectGestion des ressources humaine
dc.subjectAdministration public
dc.subjectTransformation numérique
dc.titleL’apport des technologies de l’information et de communication dans le management des ressources humaines d’une administration publique ; CASNOS Tizi Ouzou
dc.typeThesis

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