التكوین المھني و الأداء
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم العلوم الاجتماعية فرع العمل والتنظيم
Abstract
یتمثل موضوع بحثنا في التكوین المهني و علاقته بالأداء لدى عمال المؤسسة
المتواجدة في مدینة ع ا ززقة بولایة تیزي وزو. و بهدف (ENEL) الوطنیة الكهروتقنیة
التعرف على وضعیة التكوین في هذه المؤسسة قمنا بطرح إشكالیة البحث المتمثلة في
إمكانیة وجود علاقة بین التكوین المهني و أداء العمال في نفس المؤسسة. و لحل هذا
التساؤل قمنا باقت ا رح إجابات مؤقتة و التي تتمثل في:
- أنه هناك علاقة موجبة بین التكوین المهني و أداء العمال المنفذین بهذه المؤسسة.
و نوعیة الإنتاج. (ENEL) - هناك علاقة بین التكوین المهني لعمال
و كمیة الإنتاج. (ENEL) - هناك علاقة بین التكوین المهني لعمال
- هناك فروق ذات دلالة إحصائیة بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة فیما
یخص الرفع من أدائهم في المؤسسة الوطنیة الكهرو تقنیة.
و اعتمدنا في هذه الد ا رسة على المنهج الوصفي، و على الإستبیان كوسیلة لجمع
البیانات، و قد تمّ توزیعه على عینة البحث المتمثلة في 101 عامل من مجتمع أصلي یبلغ
224 عامل، أي ما یعادل 45 % من إجمالي العمال.
و لتحلیل البیانات استخدمنا الإحصاء الوصفي التحلیلي باستعمال النسب المؤویة و إختبار
كاف التربیعي (كا 2) لد ا رسة الفروق بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة، و
معامل بیرسون لد ا رسة العلاقة بین التكوین المهني و الأداء.
أما النتائج التي توصلنا إلیها فتتمثل في تحقق فرضیتین من فرضیات البحث و التي
هي: وجود علاقة بین التكوین المهني و كمیة الإنتاج، و أیضًا وج ود علاقة بین التكوین
المهني و نوعیة الإنتاج. أما بالنسبة للفرضیة الثالثة لم تتحقق فلم نجد فروق ذات دلالة
إحصائیة بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة. و هذا یدل على تحقق الفرضیة
العامة التي تنص على أن هناك علاقة بین التكوین المهني و الأداء.
و من خلال د ا رستنا لموضوع التكوین المهني و الأداء فقد توصلنا إلى مجموعة من
الإقت ا رحات:
- على المؤسسات الإهتمام بمن یكوّن و كیف تتم عملیة التكوین.
- یجب أن یلبي التكوین إحتیاجات سوق العمل .
- الحرص على التوفیق بین متطلبات سوق العمل و ما یتم تدریسه في مؤسسات التكوین
المهني.
Description
Keywords
التكوین المهني, الأداء