حوادث العمل وأثرها عل استقرار العامل داخل المؤسسة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم الإجتماع
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير حوادث العمل على الاستقرار المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزليةENIEM بتيزي وزو ، و كذلك محاولة معرفة أسباب و وضع اقتراحات و توضيحات التي تساهم من تقليل وقوع هذه الظاهرة بشكل متكرر في بيئة العمل ، اندرجت اشكاليتها تحت التساؤل الرئيسي التالي :
هل زيادة انتشار حوادث العمل تؤثر على استقرار العامل داخل المؤسسة ؟
كما انطلقت الدراسة من التساؤلات الفرعية التي اندرجت من التساؤل الرئيسي وهي كالآتي:
- كيف يساهم الاستقرار المهني داخل المؤسسة الصناعية في التقليل من حوادث العمل؟
- ما الآليات التي تعتمدها المؤسسة الصناعية في التقليل من حوادث في التقليل من حوادث العمل ؟
- كيف تساهم التوعية داخل المؤسسة الصناعية في التقليل من حوادث العمل ؟
- ما هي السلوكيات و الأساليب الوقائية المستخدمة في التخفيض من حوادث العمل ؟
و من أجل معالجة هذه الإشكالية و التحكم فيها ميدانيا تم اختيار المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزليةENIEM بتيزي وزو مكانا لإجراء الدراسة الميدانية كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي و كانت العينة عشوائية بسيطة ، كما اعتمدنا على أدوات لجمع البيانات تمثلت بالملاحظة و الاستبيان الموزع على عينة بلغت على 27 فردا قابلة للتحليل ذلك استخدام البرنامج الإحصائي SPSS .
و من أهم النقاط التي توصلت إليها :
- زيادة انتشار حوادث العمل بالمؤسسة تؤثر على الاستقرار المهني للعامل داخل المؤسسة ؟
- تؤدي حوادث العمل إلى ضعف الولاء التنظيمي للعامل داخل المؤسسة ؟
- تؤثر حوادث العمل على الأداء الوظيفي؟
- تؤثر حوادث العمل على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة ؟
Le but de cette étude, est de découvrir l’impact des accidents de travail sur la stabilité professionnelle des travailleurs de l’Entreprise Nationale des Industries Electroménager de Tizi Ouzou, ainsi que la recherche des causes, l’élaboration de suggestions et d’explications qui contribuent à réduire l’occurrence de ce phénomène fréquenté dans l’environnement de travail. Ces problèmes relevaient de la question principale suivante :
L’augmentation de la prévalence des accidents de travail affecte-elle la stabilité du travailleur au sein de l’entreprise ?
*L’étude est lancée à partir des questions secondaires, qui découlaient de la question principale suivante :
1)-Est-ce quela stabilité professionnelle au sein de l’entreprise industrielle contribue-elle à réduire les accidents de travail ?
2)-Quels sont les mécanismes adoptés par la société industrielle pour réduire les accidents de travail ?
3)- La sensibilisation au sein de l’entreprise industrielle favorise-t-elle la réduction des accidents de travail ?
4)- Quels sont les comportements et méthodes de prévention utilisés pour réduire les accidents de travail ?
Pour résoudre ce phénomène et le contrôler sur le terrain, le choix a été portésur l’Entreprise Nationale des Industries Electroménager de Tizi Ouzou, qui sera le lieu de la réalisation de cette étude, la méthode descriptive et analytique a également été retenue et l’échantillon était aléatoire simple. Nous nous sommes appuiés sur des outils de collecte de données représentée par l’observation et le questionnaire distribué à un groupe de 27 individus capable d’analyser ce qu’on appelle « l’utilisation du programme statistique SPSS ».
A la fin de cette recherche, les points les plus importants atteints sont comme suit :
* l’augmentation de propagation des accidents de travail dans l’organisation affecte la stabilité professionnelle du travailleur au sein de l’entreprise.
* Les accidents de travail entrainent une faible loyauté organisationnelle du travailleur au sein de l’entreprise.
* Les accidents de travail affaiblissent la performance au travail.
* Les accidents de travail affectent la satisfaction au travail du travailleur au sein de l’organisation.
Description
Keywords
حوادث العمل, الإستقرار المهني, العامل, المؤسسة
Citation
تخصص تنظيم وعمل