القيادة التحويلية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أعوان الحماية المدنية
| dc.contributor.author | أمزيان, سميرة | |
| dc.contributor.author | بوجىاح, أنية | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T08:14:25Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T08:14:25Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | جاءت دراستنا لتسلط الضوء على القيادة التحويلية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أعوان الحماية المدنية في المديرية العامة لولاية تيزي وزو، وقد قسمنا هذا البحث إلى جانبين: نظري وتطبيقي. الإطار النظري: يحتوي على ثلاثة فصول وهي: الفصل التمهيدي لتحديد الإطار العام لإشكالية الدراسة، حيث أدرجنا فيه الإشكالية، وأيضا قمنا بصياغة فرضيات كإجابات مؤقتة للأسئلة المطروحة كما أدرجنا فيه أسباب وأهمية وأهداف البحث، إضافة إلى المفاهيم الإجرائية المتعلقة بالبحث وكذا الدراسات السابقة التي تناولت موضوع بحثنا. أما الفصل الثاني فقد تعرضنا فيه إلى موضوع القيادة التحويلية، والذي قسمناه إلى جزأين: لجزء الأول يتناول القيادة بصفة عامة والذي استهلناه بمفهوم القيادة، أهمية القيادة، أنواع القيادة عناصر القيادة، العوامل المؤثرة في القيادة، نظرية القيادة وأخي ا ر المشاكل والمعوقات التي تواجو القيادة. أما الجزء الثاني فقد خصصناه للقيادة التحويلية والذي تطرقنا فيه إلى مفهوم القيادة التحويلية، أهميتها، وظائف ومهام القائد التحويلي، خصائص القائد التحويلي، وظائف القيادة التحويلية، بالإضافة إلى أبعادها المختلفة وكذا مختلف التحديات التي تواجهها. أما الفصل الثالث فقد خصصناه لمتغير دافعية الإنجاز والذي قسمناه بدوره إلى جزأين: الأول خصصناه للدافعية حيث اسميناه بمفهوم الدافعية، بعض المفاهيم المرتبطة بالدافعية، أهمية الدافعية، تصنيف الدوافع، وظائف الدافعية، أبعاد الدوافع وأخيرا النظريات المفسرة للدافعية والجزء الثاني خصص لدافعية الإنجاز الذي اسميناه بمفهوم الدافعية للإنجاز، مكونا الدافعية للإنجاز أهمية الدافعية للإنجاز، الخصائص الشخصية للأفراد ذو الإنجاز العالي، النظريات المفسرة لدافعية الإنجاز، قياس دافعية الإنجاز. أما الجانب التطبيقي فيحتوي على فصلين: الفصل الثالث يتمحور حول المنهج المستخدم في هذه الدراسة، حدود الدراسة، الدراسة الاستطلاعية، تقديم عينة البحث والخصائص التي تتميز بها، أدوات جمع البيانات، كما أدرجنا فيه الأساليب الإحصائية المستعملة في تحميل البيانات المتحصل عليها. وخصصنا الفصل الخامس والأخير لعرض وتحميل ومناقشة النتائج، ثم قدمنا استنتاج عام وقمنا بتقديم بعض الاقتراحات وفي الأخير ختمنا موضوعنا بخاصة لدراستنا هذه وكذا قائمتي المراجع والملاحق. | en |
| dc.identifier.other | م س 609 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22021 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | القيادة | en |
| dc.subject | القيادة التحويلية | en |
| dc.subject | الدافعية للإنجاز | en |
| dc.title | القيادة التحويلية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أعوان الحماية المدنية | en |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمديرية العامة لولاية بتيزي وزو | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شھادة الماستر في علم النفس العمل و التنظیم تخصص تسيير الموارد البشرية | en |
| dc.type | Thesis | en |