نظام الحوافز وعلاقته بالرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | بلعيد ججيقة | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-28T08:36:26Z | |
| dc.date.available | 2025-05-28T08:36:26Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تعتبر الموارد البشرية من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة لتحقيق أهدافها لأنها قادرة على التشغيل والتحكم في الموارد الأخرى، وعليه أصبحت المؤسسة تهتم بمسألة الحوافز التي تدفع بسلوك الموارد البشرية في الاتجاه الذي يحقق لها أهدافها هذا وتشير الحوافز إلى العوامل والمؤثرات والمغريات الخارجية التي تشجع الموارد البشرية على زيادة أدائها وتميزها مما يؤدي إلى زيادة رضاها الوظيفي الذي يتحقق عندما تتحقق توقعاتها نحو ما تحصل عليه من عوائد مادية ومعنوية، وعلى هذا الأساس تسعى الدراسة الراهنة لمعرفة طبيعة العلاقة القائمة بين الحوافز والرضا الوظيفي للموارد البشرية Les ressources humaines sont l’un des piliers les plus importants sur lesquels les institutions moderne se basent pour atteindre leurs objectifs parce qu’elles sont capable de fonctionner et de contrôler d’autres ressources. Par conséquent, l’institution s’intéresse à la question de la motivation qui pousse le comportement des ressources humaines dans la direction qui permet d’atteindre ses objectifs. Les motivations suggérées quels facteurs, influences et les tentations extérieures qui encouragent les ressources humains pour augmenterleur performance et leur distinction, cela conduit à une augmentation de la satisfaction professionnelle atteinte lors que les attentes se réalisent de ce qu’elles obtiennent des rendements matériels et moraux. Sur cette base, la présente étude vise à déterminer la nature de la relation entre la motivation et la satisfaction professionnelle des ressources humaines. | |
| dc.identifier.citation | تخصص تنظيم وعمل | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27727 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم العلوم الإجتماعية | |
| dc.subject | الحوافز | |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | |
| dc.subject | الدوافع | |
| dc.title | نظام الحوافز وعلاقته بالرضا الوظيفي | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمديرية أملاك الدولة لولاية تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة لنيل شهادة الماستر في علم الاجتماع | |
| dc.type | Thesis |