الأعوان المتعاقدون في الوظيفة العمومية في الجزائر دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية تيزي وزو وسط (2006-2023)
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري
Abstract
تبنت الجزائر غداة استقلالها النظام المغلق للوظيفة العمومية بشكل بحت، و عليه اعتبر تبني الدولة لنظام التعاقد ضمن الأمر06ٍِ/03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية و تحديدا في المواد 19_20_21، قفزة نوعية لجأ إليها المشرع الجزائري، حيث أقرت التعاقد في وظائف كانت من اختصاص الموظفين العموميين من أجل تحقيق استمرارية المرفق العام في أداء وظائفه، و أخضعت بعض المناصب لنظام التعاقد بموجب عقود محددة المدة و أخرى غير محددة المدة لإضفاء المرونة اللازمة على نشاطات الإدارة و المؤسسات العمومية، إلا أن الأعوان المتعاقدين لا يتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفين العموميين، ولا يطبق عليهم نفس النظام التأديبي المطبق عليهم.
Description
Keywords
الأعوان المتعاقدون, الوظيفة العمومية, الجزائر, مديرية الخدمات الجامعية تيزي وزو وسط
Citation
تسيير الموارد البشرية