الإتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | أوكالي حكيم | |
| dc.contributor.author | شكير لياس | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-14T09:47:34Z | |
| dc.date.available | 2025-04-14T09:47:34Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة الاتصال التنظ مٌ بأبعاده الثلاث )النازل - الصاعد- الأفق (ً بالأداء لدى عمال مؤسسة م نٌاء الجزائر EPAL أو تحد دٌ العلاقة الارتباط ةٌ ب نٌ أبعاد الاتصال التنظ مٌ والأداء الوظ فٌ . ولقد اجر تٌ هذه الدراسة على ع نٌة بلغت 110 عامل وقد تم اخت اٌر هذه الع نٌة بطر قٌة عشوائ ةٌ من مجتمع أصل البالغ 151 عامل . وقد استخدمنا المنهج الإحصائ الوصف القائم على جمع وتحل لٌ ما قدم وكتب عن الموضوع ) أبحاث ودراسات ( لبناء خلف ةٌ نظر ةٌ الدراسة. لأجل تفر غٌ ومعالجة الب اٌنات تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائ ةٌ SPSS خلال معامل الارتباط ب رٌسون إضافة إلى المتوسط الحساب والإنحراف المع اٌري L'étude visait à révéler la relation d'organisation des trois dimensions de la communication (descendante – horizontale et assonante) la performance au port des travailleurs Algérie EPAL Fondation ou entre la communication organisationnelle et dimensions de la performance d'emploi. L'étude a été réalisée sur un échantillon de 110 travailleurs ont été sélectionnés au hasard de l'échantillon de la communauté d'origine de 15 des progiciels statistiques SPSS par le coefficient de corrélation de Pearson en type L'étude a révélé les résultats suivants:- -----------------------------------------------------organisationnelle et la performance de l'emploi des travailleurs Port d'Alger EPAL. Il existe une relation statistiquement significative entre la communication descendante et la performance fonctionnelle des travailleurs du port d'Alger EPAL. Il existe une corrélation statistiquement significative entre la communication montante et la performance fonctionnelle des travailleurs du port d'Alger EPAL. Il ----- --- --------------------------------- --- --------------horizontale et la performance fonctionnelle du port d'Alger EPAL. | |
| dc.identifier.citation | تسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27229 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | الإتصال انتنظيمي | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.title | الإتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي | |
| dc.title.alternative | EPAL دراسة ميدانية لدى مديرية تسيير المواد البشرية والشؤون العامة في مؤسسة ميناء الجزائر | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج مقدمة لنيل شهادة الماستر | |
| dc.type | Thesis |