علاقة التدريب بتنمية الموارد البشرية
| dc.contributor.author | شیخي, سمینة | |
| dc.contributor.author | زعدود, كایسة | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T08:28:49Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T08:28:49Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | في دراستنا هذه أولینا الإهتمام لهذا الموضوع الذي یتمثل في علاقة التدریب بتنمیة الموارد بتیزي وزو ENIEM البشریة، و قد كانت دراستنا المیدانیة في المؤسسة الوطنیة للصناعات الكهرومنزلیة حیث قمنا إتباع المنهجیة التالیة و التي إشتملت على جانبین جانب نظري و جانب تطبیقي. فالجانب النظري قد إحتوى على ثلاث فصول حیث تم معالجة في الفصل الأول: إشكالیات البحث، فرضیات البحث، أهمیة البحث، أهدافه، التحدید الإجرائي للمفاهیم ،الدراسات السابقة. أما فیما یخص الفصل الثاني فقد إحتوي على التدریب: تعریف التدریب، فوایده، أهمیته، أهدافه، تدریب و تنمیة العاملین، مبادئ التدریب، الأبعاد الأساسیة للتدریب، تحدید الإحتیاجات التدریب، نتائج عملیة التدریب، مكونات التدریب،أنواع التدریب، عناصر جودة التدریب ، الدوافع المختلفة للتدریب. أما الفصل الثالث تناولنا فیه مفهوم تنمیة الموارد البشریة، أهدافه، أهمیته، مراحل تنمیة الموارد البشریة، شروط ظهور الموارد البشریة، الوظائف الرئیسیة لإدارة الموارد البشریة. في حین أنّ الجانب التطبیقي قد تناول فصلین: الفصل الخامس بعنوان الإجراءات المنهجیة للبحث حیث تناولنا فیه الدراسة الإستطلاعیة ، الدراسة الأساسیة، زمان و مكان البحث، عینة البحث، الأسالیب الإحصائیة، الإدوات المستعملة. أما الفصل السادس فقد خصصناه لعرض و تحلیل و مناقشةالنتائج، و في الأخیر الإستنتاج العام صعوبات البحث،الإقتراحات، و الخلاصة العامة. | en |
| dc.identifier.other | م س 612 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22024 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | التدريب | en |
| dc.subject | تدريب العمال | en |
| dc.subject | تنمية الموارد البشرية | en |
| dc.subject | التدريب : الموارد البشرية | en |
| dc.title | علاقة التدريب بتنمية الموارد البشرية | en |
| dc.title.alternative | بتيزي وزو ENIEM دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية | en |
| dc.title.alternative | مذّكرة لنیل شهادة ماستر تخصص:تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |