الثقافة التنظیمیة و علاقتها بالأداء الوظیفي للعمال
| dc.contributor.author | مرابط, مروان | |
| dc.contributor.author | بن حسین, عبد الرحمان | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-02T09:05:08Z | |
| dc.date.available | 2023-07-02T09:05:08Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | یعتبر موضوع الثقافة التنظیمیة من أهم المواضیع التي لقیت اهتماما في مجال إدارة الأعمال خاصة في الآونة الأخیرة, لما لها من تأثیر على نجاح أو فشل المنظمات و الذي یتحدد أساسا بمدى كفاءة أداء الموارد البشریة بالمنظمة لذا هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مدى توفر الثقافة التنظیمیة . ENIEM و علاقتها بأداء العاملین في المؤسسة الوطنیة للصناعات الكهرومنزلیة من خلال دراستنا المیدانیة التي قمنا بها من أجل تحقیق هدف الدراسة تم تطویر استبیان و تم التأكد من مصداقیته و معامل الثبات له حیث قمنا بتوزیعه لعینة من 60 فرد، كعینة عشوائیة بسیطة من الجنسین ، وتضمن الاستبیان على محورین بما فیه الجزء الذي یتعلق ببیانات شخصیة، بینما تضمن المحورین بنود القیم التنظیمیة و بنود الأنظمة و القوانین للتعرف على مدى توفرها في المنظمة و علاقتها بالأداء الوظیفي. بعد عملیة جمع الاستبیانات من الموظفین تم ترمیزها وإدخالها للحاسوب و معالجتها إحصائیا الذي أوصلنا إلى النتائج التالیة : , (SPSS) باستخدام الرزمة الإحصائیة للعلوم الاجتماعیة انه لا یوجد علاقة بین الثقافة التنظیمیة و أداء العاملین في المؤسسة الوطنیة للصناعات الكهرومنزلیة و هذا یعود أساسا إلى عدم قدرة الثقافة التنظیمیة على تنمیة الشعور لدى الموظف بإنجاز المهام الموكلة إلیه و عدم إدراك الموظفین مدى أهمیة الثقافة التنظیمیة في أداء وظیفتهم بسبب وجود تعارض و تضارب في مفهوم الثقافة التنظیمیة على المستوى الوظیفي. أظهرت النتائج أیضا أن هناك تواجد للقیم التنظیمیة داخل المؤسسة بحیث أن أغلبیة الموظفین یضعون الأهداف بصورة جماعیة نظرا لوجود العلاقات الطیبة بین العاملین و ارتفاع التكاثف عندهم في الأزمات , في حین أ رینا وجود تفاوت بین العاملین في نزاهة تقدیم المكافئات و نظام الحوافز وفق معاییر موضوعیة. | en |
| dc.identifier.other | م س 644 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22093 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | en |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | en |
| dc.title | الثقافة التنظیمیة و علاقتها بالأداء الوظیفي للعمال | en |
| dc.title.alternative | ENIEM دراسة میدانیة بالمؤسسة الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شھادة الماستر في علم النفس عمل و التنظیم، تخصص تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |