التكوین المھني و علاقته بتنمیة الموارد البشریة
| dc.contributor.author | رزیق, زھیر | |
| dc.contributor.author | قارة, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-02T09:45:12Z | |
| dc.date.available | 2023-07-02T09:45:12Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن علاقة التكوین المهني وتنمیة الموارد البشریة لدى عینة من عمال مؤسسة نفطال بواد عیسي تیزي وزو. و لتحقیق هدف الدراسة قمنا بتقسیم الاستبیان إلى محورین الأول یتعلق بمتغیر التكوین المهني حیث یتكون من 15 عبارة أما المحور الثاني المتعلق بتنمیة الموارد البشریة قمنا بتجزئته إلى قسمین القسم الأول بتنمیة الموارد البشریة و یتكون من 10 عبارات أما القسم الثاني یتعلق ب تحقیق أهداف الموارد البشریة و یتكون من 10 عبارات. قمنا بتوزیع الاستبیان على 80 عامل و قد استرجعنها كلها و كانت كلها صالحة للتحلیل الإحصائي. و في ضوء ذلك جرى جمع و تحلیل المعطیات ،و اختبار الفرضیات باستخدام الاختبارات الإحصائیة من خلال معامل الارتباط بیرسون إضافة إلى المتوسط الحسابي. و قد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: توجد علاقة إرتباطیة بین التكوین المهني و تطویر قدرات و سلوك الموارد البشریة لدى عمال مؤسسة نفطال بواد عیسي تیزي وزو. توجد علاقة إرتباطیة بین التكوین المهني و تحقیق أهداف الموارد البشریة وأهداف المؤسسة لدى عمال مؤسسة نفطال بواد عیسي تیزي وزو. | en |
| dc.identifier.other | م س 648 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22096 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | التكوين المهني : الموارد البشرية | en |
| dc.subject | تنمية الموارد البشرية | en |
| dc.title | التكوین المھني و علاقته بتنمیة الموارد البشریة | en |
| dc.title.alternative | دراسة میدانیة في مؤسسة نفطال تیزي وزو | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شھادة الماستر تخصص عمل و تنظیم تخصص تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |