L’audit de la gestion des ressources humaines : Évaluation de l’efficacité et de la conformité des systèmes d’information de paie. Cas de l’entreprise SEAAL
| dc.contributor.author | Lekmache, Yasmine | |
| dc.contributor.author | Malki, Meriem | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-23T13:11:07Z | |
| dc.date.available | 2025-04-23T13:11:07Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-27 | |
| dc.description | 85P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | La GRH est une fonction primordiale au sein de l’entreprise. Elle est la clé de son succès, ce qui fait la pratique d’un audit sur la gestion des ressources humaines est très important car il touche les zones de risque c’est-à-dire les points de vigilance pour sortir avec des recommandations pour remédier les dysfonctionnements détectés, c’est pour cela les entreprises reconnaissent l’importance de l’audit. En effet l’apparition de la digitalisation a automatisé beaucoup de fonctions ressources humaines comme la gestion de la paie. Un système de paie aide à gérer un volume important de données, ce qui fait investir dans un système de paie performant va aider les entreprises de faire un pas vers l’avant et avoir une place concurrentielle brillante. Notre étude à aboutit à évaluer l’efficacité et la conformité de système d’information de paie au sein de département audit et inspection de la SEAAL. D’après nos constats sur des différentes rubriques de paie nous avons élaboré des recommandations là où il y a des dysfonctionnements dans le système visant à progresser le système d’information de paie, et nous avons constaté aussi des cas où le système d’information de paie est fiable c’est-à-dire il réagit bien. | |
| dc.identifier.citation | Option:Audit et Contrôle de gestion | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27373 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | l’audit de la GRH | |
| dc.subject | Système d’information de paie | |
| dc.subject | Zone de risque | |
| dc.subject | Point de vigilance | |
| dc.subject | Les recommandations | |
| dc.subject | La digitalisation | |
| dc.subject | Gestion de paie | |
| dc.subject | Rubrique de paie | |
| dc.title | L’audit de la gestion des ressources humaines : Évaluation de l’efficacité et de la conformité des systèmes d’information de paie. Cas de l’entreprise SEAAL | |
| dc.type | Thesis |