المناخ التنظيمي و علاقتو بالرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | كابلي, شير ا زد | |
| dc.contributor.author | تاتولت, سيليا | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T10:09:12Z | |
| dc.date.available | 2023-03-15T10:09:12Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | یعد موضوع المناخ التنظیمي و علاقته بالرضا الوظیفي من المواضیع التي أثارت إهتمام العدید من الباحثین نظ ا ر لما له من ارتباط مباشر بسلوك الأفراد بالمنظمة، و من خلال الإطلاع على الدراسات التي تناولت هذا الموضوع، نجد أن هناك العدید من الباحثین الذین أكدوا على وجود علاقة إیجابیة بین هذین المتغیرین، و في ضوء ما ذكرناه سابقا توصلنا لصیاغة التساؤل التالي: هل توجد علاقة إیجابیة ذات دلالة إحصائیة بین المناخ التنظیمي و الرضا الوظیفي لدى أعوان الحمایة المدنیة؟ . و لتحقیق الهدف المنشود، المتمثل أساسا في محاولة الكشف عن طبیعة العلاقة بین المتغیرین، اعتمدنا على المنهج الوصفي الارتباطي، فحین تم اختیار عینة عشوائیة قدرها 80 شخصا من أعوان الحمایة المدنیة، من مجتمع أصلي قدره 84 عونا و ذلك بنسبة 95,23 %، ولجمع بیانات البحث تم الاعتماد على الأدوات الإحصائیة التالیة: استبیان المناخ التنظیمي الذي یحتوي على 25 بند، و استبیان الرضا الوظیفي الذي یحتوي على 16 بند، و بعد جمع البیانات و معالجتها إحصائیا عن طریق برنامج و بعد عرضها و تحلیلها تم التوصل إلى النتائج التالیة: (SPSS.08) توجد علاقة إیجابیة قویة ذات دلالة إحصائیة بین نمط القیادة و الرضا الوظیفي لدى أعوان الحمایة المدنیة لوحدة تیقزیرت. توجد علاقة إیجابیة قویة ذات دلالة إحصائیة بین نمط الاتصال و الرضا الوظیفي لدى أعوان الحمایة المدنیة لوحدة تیقزیرت. توجد علاقة إیجابیة قویة ذات دلالة إحصائیة بین مدى مشاركة العاملین في اتخاذ القرارات و الرضا الوظیفي لدى أعوان الحمایة المدنیة لوحدة تیقزیرت. و توصل البحث إلى التوصیات التالیة: الوقوف على العوامل التي تخلق توجهات سلبیة نحو المناخ التنظیمي و التغلب علیها. رفع دافعیة أعوان الحمایة المدنیة عن طریق دعمهم بمزید من الحوافز المادیة و المعنویة. العمل على عقد المزید من الدورات والبرامج التدریبیة للعاملین. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/20650 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم العلوم الاجتماعية فرع العمل والتنظيم | en |
| dc.subject | المناخ التنظيمي | en |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | en |
| dc.title | المناخ التنظيمي و علاقتو بالرضا الوظيفي | en |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية لدى أعواف الحماية المدنية لولاية تيزي وزو) وحدة تقزيرت( | en |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج مقدمة لنيل شيادة الماستر في عم النفس العمل و التنظيم | en |
| dc.type | Thesis | en |